A influência das mudanças culturais no Decreto de Lei 70.274/1972 no contexto brasileiro
DOI:
https://doi.org/10.58703/rpyc.v1n4a5Palabras clave:
ceremonial, culture, organization, organizational culture, Decree Law 70.274/1972Resumen
Este artículo científico investiga el impacto de los cambios culturales en los ceremoniales y protocolos en Brasil, con un enfoque en las Normas de Ceremonial Público y el orden de precedencia establecidos por el Decreto Ley 70.274/1972. Se reconoce que los ceremoniales y protocolos no son meras formalidades, sino elementos que reflejan y fortalecen las culturas de las entidades que los adoptan. Con la globalización y la expansión de empresas, comprender esta dinámica es crucial para gestionar de manera efectiva las interacciones culturales dentro y fuera de las organizaciones. Por lo tanto, el problema de investigación explora cómo los cambios culturales en la sociedad brasileña han influenciado la evolución de las Normas de Ceremonial Público y el orden de precedencia, considerando su aplicación en entornos organizacionales. La hipótesis central sostiene que estas normas se han adaptado para reflejar mejor los valores y expectativas de la sociedad contemporánea frente a las transformaciones sociales y culturales. Utilizando un enfoque exploratorio con método cualitativo, se analizaron tres casos destacados en Brasil para identificar cambios en los ceremoniales y protocolos a lo largo del tiempo. El marco teórico se basa en estudios de Nakane e Esteves (2023), Speers (2008), Meirelles (2001) Hall (2005), Marchiori (2013), Rifkin (2013), Srour (2012) y en el Decreto Ley 70.274/1972. Los resultados revelan que la dinámica cultural contemporánea ha desafiado y transformado las tradiciones en los protocolos oficiales, adaptándose a las nuevas realidades sociales y culturales de Brasil. Este estudio contribuye a una comprensión más profunda de las relaciones entre ceremonial, cambios culturales y adaptaciones organizacionales, ofreciendo reflexiones esenciales para la gestión efectiva de protocolos en un contexto globalizado y diversificado.
Palabras clave: Ceremonial; Cultura; Organización; Decreto Ley 70.274/1972; Cultura Organizacional.
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